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ライフイベント

10月は「年次有給休暇取得促進期間」です!

更新日平成30年9月13日木曜日

コンテンツID018134

事業主の皆様へ

年次有給休暇の計画的付与制度の導入を検討しましょう。

来年度の業務計画等の作製に当たり、従業員の年次有給休暇の取得を十分に考慮するとともに、
年次有給休暇の計画的付与制度の導入を検討しましょう。

労働基準法が改正され、平成31年4月より、使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される
全ての労働者に対し、毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。

なお、この時季指定を行わなければいけない5日間について、計画的付与制度をはじめ、労働者
が取得した年次有給休暇の日数分は時季指定の必要がなくなります。

年次有給休暇の計画的付与制度の導入を検討しましょう!

詳細は、下記の厚生労働省ホームページもご覧ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html
(新しいウィンドウで開きます。)

労使一体となって、計画的に年次有給休暇を取得しましょう!

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問い合わせ先

福井労働局雇用環境・均等室

TEL:0776-22-3947

情報発信元

商工観光振興課

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